¿Qué es el SCTR y cómo impacta en el bienestar laboral?

Si tienes trabajadores que como parte de su día a día se exponen a riesgos laborales, este artículo es para ti, muchas veces los colaboradores están expuestos a situaciones de peligro en el entorno laboral, para esos casos existe el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). 

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es un seguro obligatorio que todo empleador debe contratar para todos sus trabajadores, sean temporales o permanentes, en caso la empresa realice alguna de las actividades consideradas de riesgo. 

Otorga prestaciones de salud y económicas por accidentes de trabajo y enfermedades a los trabajadores que tienen la condición de afiliados al seguro que laboran en un centro de trabajo.

¿Qué se considera accidente en el trabajo?

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, con origen en el centro de trabajo por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre el trabajador o debido al esfuerzo de realizar una tarea.

• El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.
• Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de las horas de trabajo.
• Si ocurre antes, durante o después de la jornada laboral. 
• Si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo, aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo.
• El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante la ejecución del trabajo.

¿A qué no se considera accidente de trabajo?

A cualquier accidente que resulte ajeno al desempeño de las acciones laborales, tales como:

• Trayecto de ida y de retorno del trabajo. 
• El provocado intencionalmente.
• Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del Empleador. 
• En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales. 
• Durante permisos, licencias, vacaciones. 
• Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
• Guerra, conmoción civil o terrorismo. 
• Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.

¿Qué cobertura tiene el SCTR del colaborador?

1. Atiende la salud: Cubre la atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica hasta la rehabilitación total del trabajador en caso sufra un accidente mientras realiza sus labores o como consecuencia de una enfermedad derivada de su trabajo u oficio.

2. Brinda pensión o indemnización: El seguro brinda al trabajador, en caso de invalidez, derivada de un accidente o enfermedad profesional una pensión o indemnización que dependerá del grado de incapacidad para el trabajo, y en caso de fallecimiento, una pensión a sus beneficiarios.

3. Gastos de sepelio: La Compañía de Seguros reembolsará los gastos a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado hasta el límite establecido en el marco legal vigente.

Adicionalmente algunas compañías prestadoras de seguros ofrecen asesorías preventivas en seguridad y salud en el trabajo, además de otros beneficios de acuerdo al plan de seguros contratados por el empleador para el trabajador.

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